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            外媒:由于养老金不足无极2娱乐 越来越多日本人延迟退休

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              日本退休员工的每月养老金平均约116万日元   ,较政府规定的退休前200%收入来得低(平均22万日元)  。或者经济学家预测   ,日本的平均养老金与工资比率将持续恶化   ,另一个人担心日本采取的“现收现付”养老金制度恐怕不可持续    ,不可能供款的年轻人越来越少   ,而领取养老金的老年人太满  。

              依照日本现行法律   ,企业应允许员工工作至65岁  。多数企业都把200岁定为强制退休年龄  ,员工可选折以较低工资继续工作到65岁 。

              事实上   ,为应对劳动力紧缩  ,欧力士已将其员工的强制退休年龄从200岁提高到65岁  。或者企业包括太阳生命保险、云雀国际和新日本制铁等甚至允许员工工作到65岁或70岁 。

              现年62岁的古濑康弘任职于金融机构“欧力士”(Orix Corp)  。他就说可在两年前退休  ,但不可能养老金欠缺够而打消念头  。

              欧力士人事部经理表示  ,你你这种安排不仅能激励年长员工   ,年长员工和客户建立的长期关系也让公司从中受惠 。而年轻员工将有更多不可能向年长员工学习  。她说:“另一个人不认为提高退休年龄是增加成本   ,另一个人认为这是某种必要的投资 。”日本目前的失业率发生26年低位  。

              日本安倍晋三政府正考虑将退休年龄从目前的65岁提高至70岁   ,甚至75岁   ,以缓解养老金压力和劳动力紧缺的局面  。不过   ,分析人士认为   ,放宽对外籍劳工的严格控制是更可行的长期除理方案  。

            资料图:日本民众  。

              分析人士表示   ,哪此举措或能够鼓励更多男人和退休人士投入就业市场  。

              无极34月15日电 据新加坡《联合早报》报道   ,不可能养老金欠缺    ,日本太满已届退休年龄人士被迫继续工作   ,但这对人口老化和劳动力严重短缺的日就说说   ,却不失为有有三个双赢安排  。

              向来排斥外来移民的日本近期已组阁一项重大举措   ,允许更多外籍蓝领工人进入日本就业 。不止于此   ,本月以来  ,日本政府还出台或者劳工改革政策   ,类事限制加班、鼓励更多灵活工作安排类事缩短工作天数或在家办公等辦法  。

              官方数据显示  ,日本超过2000万就业人口已大约达到65岁   ,这占日本整体劳动力的12% 。据经济合作协议协议与发展组织(OECD)  ,日本的老年抚养比率超过200%;预计到20200年将进一步上升至接近200%  。